玉林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 坐標(biāo)玉林,為什么公司不斷招新人,也不愿留住老員工?

    13*******87
    2021-01-17
    3個(gè)回答
    1006人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******33 2021-01-17
    大多數(shù)老板都覺(jué)得,公司的員工干得時(shí)間越長(zhǎng),就越容易沒(méi)了干勁,所以為了企業(yè)的發(fā)展,就需要引入新鮮的血液,來(lái)激發(fā)老員工的創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和拼搏力。因?yàn)橐坏┙o老員工加薪的話,就會(huì)引起大規(guī)模的老員工加薪問(wèn)題,但是新員工則不會(huì)有這類問(wèn)題。
  • 15*******62 2021-01-17
    很多公司都愿意花費(fèi)一些成本去招聘一些優(yōu)秀的新員工,他們就想通過(guò)這種方式來(lái)為公司及時(shí)的補(bǔ)充新鮮的血液,讓公司長(zhǎng)期充滿活力和動(dòng)力。
  • 13*******33 2021-01-17
    如果公司可以招聘一些新員工進(jìn)來(lái),這些新員工就可以為公司帶來(lái)新鮮的血液,同時(shí)這些新員工也會(huì)為公司帶來(lái)新的價(jià)值觀和理念,如果公司趕得機(jī)會(huì)比較好,有些公司在招聘新員工的時(shí)候,他們還可以招到一些很有潛力的員工,而一些很有潛力的員工對(duì)公司的發(fā)展和影響是具有深遠(yuǎn)意義的。

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