陽朔旅游服務招聘
桂聘提供2025年7月陽朔旅游服務最新招聘，平均工資約為3616元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多旅游服務旅游服務旅游招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑施工員
6000-7500元
2025-07-17
張先生辦公室主任施工員
在施工現(xiàn)場，從事基層組織管理、工程落實的人員。
工作內(nèi)容
1 參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃
2 深入現(xiàn)場，嚴格按照施工組織設(shè)計和進度進行施工，及時解決施工中出現(xiàn)的問題
3 監(jiān)督施工過程，開展原材料檢測，基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗等
4 對職工加強安全生產(chǎn)、文明施工教育，制定現(xiàn)場安全管理辦法，完善安全防護設(shè)施，確保施工安全。
任職要求：
從事施工技術(shù)與管理，跟進施工進度，有現(xiàn)場管理及驗收經(jīng)驗等工作經(jīng)驗。 -
裝修施工員
6000-8000元
2025-07-17
張先生辦公室主任施工員
在施工現(xiàn)場，從事基層組織管理、工程落實的人員。
工作內(nèi)容
1 參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃
2 深入現(xiàn)場，嚴格按照施工組織設(shè)計和進度進行施工，及時解決施工中出現(xiàn)的問題
3 監(jiān)督施工過程，開展原材料檢測，基礎(chǔ)中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗等
4 對職工加強安全生產(chǎn)、文明施工教育，制定現(xiàn)場安全管理辦法，完善安全防護設(shè)施，確保施工安全。
任職要求：
負責現(xiàn)場跟進裝修施工進度，有酒店裝修工程管理經(jīng)驗。 -
酒店財務總監(jiān)
9000-12000元
2025-07-17
張先生辦公室主任1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務工作計劃，并組織實施。
2、負責公司的財務管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財務管理制度并組織實施，確保公司財務體系的高效運轉(zhuǎn)。
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
4、領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立。
任職要求：
有財務總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
園藝主管
6000-8000元
2025-07-17
張先生辦公室主任職位概要 園藝主管負責領(lǐng)導和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設(shè)計病蟲害防治和地面維護等方面。園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關(guān)方的溝通。 職責和職能 1、制定園藝計劃，并確保其與公司業(yè)務目標一致。 2.、管理園藝項目的實施，確保按照預算和時間表完成。 3、監(jiān)督植物栽培活動，包括種植、澆水、施肥和修剪等。 4、開展景觀設(shè)計工作，設(shè)計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 5、確保園藝團隊的高效運作，安排工... -
樂園經(jīng)理
7000-10000元
2025-07-17
張先生辦公室主任1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。 2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗。 3、管理商品陳列，保持樂園整潔有序。 4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標。 5、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化樂園管理，提升顧客滿意度。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
2025-07-16
張先生辦公室主任在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
酒店水療中心經(jīng)理
7000-9000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1.全面負責和管理中心的日常工作，貫徹落實中心各項規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范服務質(zhì)量標準，并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標任務，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支，提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務人員的工作態(tài)度、服務質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎罰分明、職責分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務培訓，使之達到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。... -
酒店洗滌中心經(jīng)理
7000-9000元
2025-07-16
張先生辦公室主任一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、勤督促，防患未然。 三、制定部門全年工作任務和工作目標，逐月落到實處。 四、負責新招員工的崗前培訓工作。 五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會，總結(jié)經(jīng)驗和下達工作任務。 七、負責考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下，做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本，降低布草報損率，延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌，保潔市場，降低運行成本，提高經(jīng)營利潤... -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
酒店安保主管
7000-9000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報。 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設(shè)施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序。 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點。 4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全。 5、負責來訪客戶的接待指引工作。 6、應對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1 負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。 任職要求： 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
樂園游樂項目設(shè)計
5000-7000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1、負責樂園項目的概念、方案設(shè)計。 2、主導與控制設(shè)計作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核。 3、負責樂園的落實過程中設(shè)計與技術(shù)問題的解決。 4、制定成長加游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。 5、游樂類商品或服務產(chǎn)品的開發(fā)。 6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務及商品資源。 7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象。 8、負責品類拓展人員的管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制，同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理，適時回訪商家和潛在合作對象。 任職... -
律師
9000-12000元
2025-07-16
張先生辦公室主任(1)負責公司同供應商合同、業(yè)務合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核； (2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟； (3)向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案； (4)指導公司的法務實踐，負責公司法制化管理工作； (5)起草、修改重要的商務建議； (6)其它臨時工作任務。 任職要求： 有律師執(zhí)業(yè)證書，具備5年以上實務工作經(jīng)歷。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和... -
酒店銷售總監(jiān)
9000-12000元
2025-07-16
張先生辦公室主任1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施。 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
陽朔旅游服務招聘最新投遞
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韋先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 建筑施工員 職位2025-07-17 -
文先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 建筑施工員 職位2025-07-17 -
蔣先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 建筑施工員 職位2025-07-17 -
唐女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店財務總監(jiān) 職位2025-07-17 -
羅先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店安保主管 職位2025-07-17 -
朱先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 建筑施工員 職位2025-07-17
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桂林旅游顧問招聘工資
￥
3616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11%2K
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48.7%3K
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19.5%4K
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17.5%5K
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2.6%6K-8K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.3%
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初中1.2%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專13.6%
桂林旅游顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占79.3%，初中占1.2%，高中占3.6%，中專占2.4%，大專占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年13.4%
桂林旅游顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占13.4%。
