1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進行檢測(含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析);
2、分析儀器的應(yīng)用、維護和保養(yǎng),確保分析結(jié)果精確可靠;
3、按操作規(guī)程進行操作;
4、異常反饋及跟進改善情況;
5、檢測數(shù)據(jù)記錄、分析及報告,并按規(guī)定歸檔保管;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

南寧研發(fā)技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧研發(fā)技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多研發(fā)技術(shù)員研發(fā)技術(shù)員檢測招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項,產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司,專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運營團隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進計劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風(fēng)險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點重點重點;
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗,有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達) -
環(huán)保研發(fā)技術(shù)員
5000-6000元2025-08-07鄧小姐崗位職責(zé):
(1) 協(xié)助研發(fā)部污水、固廢處理工藝技術(shù)工作,能夠輔助完成各類污水、固廢的處理工藝輔助設(shè)計,協(xié)助制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃;
(2) 協(xié)助新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,協(xié)助新產(chǎn)品圖紙的生產(chǎn)制作、安裝進度跟蹤,匯報相應(yīng)制作及安裝報告,協(xié)助設(shè)備工藝調(diào)試、資料整理編寫,參與新產(chǎn)品鑒定認(rèn)定工作;
(3) 協(xié)助工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定;
(4) 參與成果和專利申報以及對外技術(shù)交流;
(5) 根據(jù)項目需要,勘查現(xiàn)場,與客戶進行技術(shù)交流,根據(jù)方案完成產(chǎn)品圖紙深化設(shè)計;
(6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 1年以上工作經(jīng)驗,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、 工作積極上進,有科研創(chuàng)造想象力(思維發(fā)散能力),能參與科研研究,學(xué)習(xí)能力強,具有較強的溝通與組織能力,良好的執(zhí)行能力,有極強的責(zé)任感及良好的團隊合作精神;
3、 熟悉污水、固廢處理常用工藝原理,設(shè)備的類型、構(gòu)造及選型;
4、 參與污水、固廢等板塊的工藝、設(shè)備等研發(fā)工作,有關(guān)污水、工業(yè)廢水、固廢處理項目方案設(shè)計、設(shè)備安裝、污水調(diào)試工作,有良好的執(zhí)行能力;
5、 能熟練運用AUTOCAD、MS Office等設(shè)計辦公軟件;
6、 能適應(yīng)出差。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
研發(fā)技術(shù)員檢測采樣員環(huán)境采樣員檢驗檢測分析員化學(xué)檢測檢測實習(xí)生化驗環(huán)境監(jiān)測檢測技術(shù)員實驗室技術(shù)員采樣技術(shù)員微生物檢測化驗員化學(xué)分析化驗室試驗技術(shù)員檢測技術(shù)人員實驗室助理環(huán)境監(jiān)測員實驗室主管實驗室負(fù)責(zé)人品控化驗員研發(fā)技術(shù)人員實驗室技術(shù)負(fù)責(zé)人食品采樣員儀器分析工程師化驗主管實驗室技術(shù)人員技術(shù)研發(fā)員實驗室組長實驗室工程師實驗室采樣員分析化驗員實驗室檢測員化學(xué)檢測員檢測助理實驗室分析員實驗分析員化學(xué)檢測工程師
南寧研發(fā)技術(shù)員招聘最新投遞
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黃先生2025-08-11
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李小姐2025-08-08
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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蘇小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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張先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧實驗室技術(shù)員招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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28.1%3K
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32.3%4K
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8.3%5K
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15.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧實驗室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
南寧實驗室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%。