
南寧軟件研發(fā)人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧軟件研發(fā)人員最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多軟件研發(fā)人員java開(kāi)發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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固體車間主任
7000-8000元2025-08-02邱女士/楊女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)流程、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善、培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排和落實(shí)實(shí)施,對(duì)人員、設(shè)備等資源進(jìn)行合理分配、調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,對(duì)水、電、氣、出品率、人工等費(fèi)用進(jìn)行過(guò)程控制;
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理,對(duì)過(guò)程操作進(jìn)行檢查、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)5S管理,制定相應(yīng)管理措施和制度,實(shí)行明示化、定制化、標(biāo)準(zhǔn)化;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維護(hù)管理,督促按設(shè)備操作指南執(zhí)行,落實(shí)設(shè)備一級(jí)保養(yǎng) ;
7、對(duì)部門的生產(chǎn)安全進(jìn)行過(guò)程管理,預(yù)防控制安全事故;
8、負(fù)責(zé)積極推行(工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等)新改善、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試做,積極配合其他部門投訴處理;
9、完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、制藥工程、藥物制劑、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)藥、保健品及食品生產(chǎn)主任、質(zhì)量管理或技術(shù)研發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉藥品生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理體系、QC七大手法;
4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、有創(chuàng)新能力、善于激勵(lì),勇于承擔(dān)責(zé)任,不推諉、工作積極主動(dòng);
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通、協(xié)調(diào)。 -
光伏新能源結(jié)構(gòu)工程師
5000-6000元2025-08-01一、崗位職責(zé)
1、光伏系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):
負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目的鋼結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)等,包括光伏支架、方陣布置、樁基基礎(chǔ)等的設(shè)計(jì)。
編制結(jié)構(gòu)設(shè)備清單,提供結(jié)構(gòu)相關(guān)的技術(shù)文件和資料。
2、技術(shù)支持與審核:
參與光伏系統(tǒng)施工圖會(huì)審、基礎(chǔ)施工方案和施工組織設(shè)計(jì)。
跟蹤檢查基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量,參與解決施工中遇到的技術(shù)難題和質(zhì)量問(wèn)題。
提供光伏組件安裝荷載的計(jì)算、校核,出具屋頂光伏荷載計(jì)算報(bào)告。
3、成本控制與研發(fā):
參與成本控制,配合預(yù)算人員及時(shí)核對(duì)工程量。
參與新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造等工作,提出優(yōu)化建議。
二、任職要求
教育背景:
全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、力學(xué)、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、工程力學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
具有2年以上光伏行業(yè)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉光伏系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)流程。
熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)施工圖要求及做法,有光伏場(chǎng)區(qū)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟練掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等繪圖軟件,以及PKPM、SAP2000、Analysis等結(jié)構(gòu)分析軟件。
熟悉國(guó)內(nèi)外結(jié)構(gòu)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求,熟悉材料力學(xué)及工程力學(xué)的計(jì)算。
能夠獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)內(nèi)容,包括鋼結(jié)構(gòu)強(qiáng)度核算、結(jié)構(gòu)計(jì)算、節(jié)點(diǎn)分析等。
個(gè)人素質(zhì):
具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力,工作踏實(shí),吃苦耐勞,服從上級(jí)安排。
有一定的抗壓能力,可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的短期出差。
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)。 -
機(jī)械工程師
5000-6000元2025-08-01農(nóng)先生機(jī)械工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)械部件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)(組裝、測(cè)試、改進(jìn)等)工作;
3.能夠獨(dú)立完成非標(biāo)設(shè)備及設(shè)備升級(jí)等全部設(shè)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度;
5.能夠配合相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)計(jì);
6.負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品圖紙、做好產(chǎn)品數(shù)據(jù)資料管理;
7.配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行調(diào)研、提出技術(shù)方案;
8.配合其他部門提供技術(shù)支持。
機(jī)械工程師任職條件
1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,有機(jī)器人研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,熟悉使用伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、氣缸、絲桿等;
4.熟練使用二維、三維制圖軟件;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)解決工作中所遇到的問(wèn)題,保證設(shè)計(jì)和試驗(yàn)工作正常進(jìn)行;
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具有高度的進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
同時(shí),歡迎基礎(chǔ)扎實(shí)且思維靈活的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
待遇:
基本工資+樣機(jī)提成+產(chǎn)品銷售提成,基本工資:4500~7000元/月,社保。 -
固廢產(chǎn)業(yè)研究技術(shù)帶頭人
25000-35000元2025-08-01王東2.技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展固廢處理處置關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),如垃圾焚燒、填埋、資源化利用等技術(shù)創(chuàng)新,提高處理效率和資源回收率,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品優(yōu)化。 …… 4.具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí),熟練掌握實(shí)驗(yàn)技能,能進(jìn)行固廢樣品采集、分析和測(cè)試,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件處理和分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果;在固廢處理與資源化利用技術(shù)研發(fā)方面具有創(chuàng)新思維,能提出新解決方案和技術(shù)路線(如焚燒灰分資源化、 …… 6.作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要參與人員,主導(dǎo)完成實(shí)施生活垃圾焚燒飛灰資源化處理項(xiàng)目、工業(yè)固廢資源化、減量化、無(wú)害化相關(guān)項(xiàng)目、畜禽養(yǎng)殖糞便綜合利用(制備肥料、沼氣)項(xiàng)目、生活垃圾焚燒或裂解資源化利用項(xiàng)目等固廢綜合利用相關(guān)項(xiàng)目不少于 -
技術(shù)經(jīng)理
6000-10000元2025-08-01蘇*茵崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程,組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案,指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,及時(shí)處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)性問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)管理: (1)分析市場(chǎng)產(chǎn)品信息 …… 、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行工作分配和人員安排 ; (2)監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過(guò)程,給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持; (3)審核項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)性文件及方案; (4)解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。 …… 3、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重要技術(shù)決策和方案; 4、優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),指定研發(fā)規(guī)范,提高開(kāi)發(fā)效率,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用,負(fù)責(zé)核心組件開(kāi)發(fā); 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng) …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、1年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的大型智慧城市、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力; 2、具備較好的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能 -
測(cè)試人員
4000-5000元2025-08-012、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試案例,執(zhí)行測(cè)試,確保在軟件發(fā)布前基本排除其缺陷。 3、完成產(chǎn)品交互測(cè)試、邊界測(cè)試等測(cè)試工作,并給出有建設(shè)性的總結(jié)和建議。 …… 5、把測(cè)試結(jié)果反饋給研發(fā)人員,編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-01黃總公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)! …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理 …… 任職要求: 1.有招聘經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 -
廚師長(zhǎng)
13000-16000元2025-07-29人事部及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品 …… ; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建; 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) …… 崗位要求: 1、有5年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn); 2、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn); 3、有決策及解決問(wèn)題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力 ; 4、熟練掌握基本辦公軟件。 -
行政總廚
18000-23000元2025-07-29人事部及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品 …… ; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建; 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) …… 有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、熟悉分子料理,對(duì)擺盤(pán)有一定的見(jiàn)解的優(yōu)先考慮; 3、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn); 4、有決策及解決問(wèn)題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、熟練掌握基本辦公軟件 -
測(cè)試部經(jīng)理
5000-6000元2025-07-281067458829@qq.com1.與部門人員,項(xiàng)目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 2.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。 …… 軟件及軟件測(cè)試方面的培訓(xùn)。 軟件工程相關(guān)知識(shí),具備軟件測(cè)試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)知識(shí),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。 熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精通軟件測(cè)試測(cè)試。 -
軟件需求分析師
8000-13000元2025-07-28吳吉良職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 3、對(duì)需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,合理控制需求的范圍 …… ,編寫(xiě)用戶需求說(shuō)明書(shū); 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序; 5、對(duì)客戶需求有預(yù)見(jiàn)性,對(duì)系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃; 6、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收 …… 協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度; 8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗(yàn); 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理; 3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計(jì)能力,分析問(wèn)題邏輯思路清晰,有條理; 4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件 …… ,具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫(xiě)能力; 5、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力; 6、具有很好的自我驅(qū)動(dòng)力,對(duì)工作充滿激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
售后服務(wù)工程師
5000-10000元2025-07-28包女士崗位職責(zé): 1、設(shè)備安裝:負(fù)責(zé)公司銷售設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),設(shè)備的初期調(diào)試,確保設(shè)備正確安裝、運(yùn)營(yíng),并對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行操作使用、維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)。 …… 2、售后服務(wù):負(fù)責(zé)根據(jù)客戶反饋設(shè)備運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,及時(shí)幫助客戶解決,維修到位,疑難問(wèn)題與技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復(fù)生產(chǎn)。 …… 入職要求: 1、本科以上學(xué)歷,20-30歲,機(jī)械、機(jī)電等專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生也可考慮; 2、具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單日常交流; 3、熟練運(yùn)用辦公Word、Excel、PPT等軟件
約 12 個(gè)崗位
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22.2%8K-1W
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29.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.7%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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3-5年1.1%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.1%。