南寧科研管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧科研管理最新招聘，青秀區(qū)5條江南區(qū)1條，平均工資約為7807元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多科研管理科研管理科研管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理崗(J16787)

5000-10000元

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人醫(yī)院投遞:1人瀏覽:300

2025-08-30

黎女士

【崗位職責(zé)】
1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。
2.做好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
3.認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。
4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
5.參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員護(hù)工的工作。
6.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理，消毒隔離、物資、藥品、器械的請領(lǐng)保管等工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.具備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證，近2-3年具備三級醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識良好，具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力等。
【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長會假等；
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所（健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團(tuán)建活動等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會，職稱晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單)，應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。 W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。

技術(shù)部部長

10000-15000元

廣西眾合智控科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人交通通信瀏覽:76

2025-08-30

吳海峰

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè)；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理，引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念，不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施；
4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流；
5、參與對公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的總體素質(zhì)；
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年有過5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識，對業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻;
4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識，具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
7、具有高度的責(zé)任感，工作主動積極，抗壓能力好。

醫(yī)務(wù)科主任（玉林）

5000-9000元

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2025-08-28

蘇慶燦

崗位職責(zé)：
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作制度并組織實(shí)施。
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛。
5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán)。
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上。
2、年齡40-55歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備各種常見疾病診療知識；熟知臨床業(yè)務(wù)流程；熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

高校事業(yè)部負(fù)責(zé)人

6000-10000元

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:9

2025-08-26

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作，搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺，推動校企合作項(xiàng)目（如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等），提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力，達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 …… 2、開拓與高校長期合作關(guān)系，制定高校合作年度計劃，挖掘高校資源（如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)、校友會等） 3、主導(dǎo)校企合作、簽約項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行，推動科研成果轉(zhuǎn)化，促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。 …… 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），專業(yè)不限（教育管理、工商管理、理工科背景更佳） 5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。

口腔科主任

20000-30000元

廣西愛思特整形外科醫(yī)院有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:9

2025-08-22

馬女士

崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施； 2)擬定本科室經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)計劃，并組織督導(dǎo)實(shí)施； 3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實(shí)施； 4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 、服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)防并及時處理差錯事故； 5)主持解決疑難病例診斷治療上的問題，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題； 6)協(xié)助運(yùn)營管理部對本科室產(chǎn)品或經(jīng)營項(xiàng)目的整體規(guī)劃； 7)協(xié)助運(yùn)營管理部對本科室經(jīng)營信息、市場信息 …… 、產(chǎn)品價格的管理； 8)負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件； 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛； 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核； 11)參與本科室新項(xiàng)目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評審

護(hù)理部主任

5000-10000元

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人生活服務(wù) 婦嬰用品瀏覽:74

2025-08-22

陳老師

具備發(fā)現(xiàn)問題、危機(jī)處理能力、開立新門店籌備能力，以及所屬門店的有效管理（包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援） 4. 具熟練的護(hù)理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備搜索國際英文文獻(xiàn)并整理新知的能力，制作具科研文獻(xiàn)的教學(xué)課件，進(jìn)行護(hù)士授課，並能提出優(yōu)化護(hù)理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護(hù)理人員成長 6. 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國執(zhí)行 7.

醫(yī)院院長（大健康醫(yī)療）

10000-15000元

廣西桂科院康脈生物科技有限公司

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人化妝品批發(fā) 生物科技瀏覽:90

2025-08-22

卓女士

崗位職責(zé)： 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度； 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃， …… 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)，副高級以上職稱； 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景； 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運(yùn)營管理專業(yè)知識

約 7 個崗位

南寧科研管理招聘最新投遞

梁小姐

投遞了前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司的重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理崗(J16787) 職位

2025-09-01

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7807

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 597份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.7%

2K
3.7%

3K
7.2%

4K
13.9%

5K
25.5%

6K-8K
19.3%

8K-1W
28.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.1%
中專

0.2%
大專

0.7%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.1%，中專占0.2%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99%
1-3年

0.7%
3-5年

0.2%
5-10年

0.2%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99%，1-3年占0.7%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

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