1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧技術(shù)工招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)工最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)12條青秀區(qū)10條,平均工資約為4302元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)工it技術(shù)工程師技術(shù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綠化工程師
6000-8000元2025-08-17陸小姐1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施完成項(xiàng)目中的綠化施工任務(wù);
2、現(xiàn)場(chǎng)的側(cè)線、放線、技術(shù)交底;
3、現(xiàn)場(chǎng)簽證變更的辦理;
4、現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍工作的安排、檢查、驗(yàn)收;
5、獨(dú)立完成竣工圖的繪制;
6、有一定房產(chǎn)項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)。
綠化工程師具備的技能要求:
1.具備看圖、審圖及優(yōu)化能力,
2.具備本專業(yè)竣工圖的繪制能力
2.熟悉除綠化外其他專業(yè)的工藝流程
3.會(huì)寫(xiě)技術(shù)交底,并能給班組及工人技術(shù)交底
4.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理本專業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)
5.熟練掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化工藝工法及管理動(dòng)作并落地實(shí)施
6.掌握苗木特性、栽植要求、苗木修剪、病蟲(chóng)害防治等園林常規(guī)知識(shí)
7.掌握空間營(yíng)造、植物搭配等景觀手法
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),服從調(diào)配 -
技術(shù)老師
4000-7000元2025-08-16何初榮一、崗位要求
1、中專以上學(xué)歷 (男女不限) ,2年以上店面及客戶管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),善于合理安排工作和制定計(jì)劃;
4、親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,服從公司管理;
5、懂營(yíng)銷、拓客、引流,具備銷售專長(zhǎng)或有鼻炎館門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所管轄城市的管理工作,配合執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、完成門(mén)店下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶日常服務(wù)管理和技術(shù)放敷工作;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)、店員的日常指導(dǎo)培訓(xùn);
5、協(xié)助客戶接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單成交;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)
三、福利待遇:
1、底薪3000+業(yè)績(jī)提成+5險(xiǎn)繳納+差旅費(fèi)全額報(bào)銷
2、工作時(shí)間: 9: 00--18: 00,休4天,法定節(jié)假日調(diào)休 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng),核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過(guò)國(guó)家級(jí)認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過(guò)“研發(fā)-制造-運(yùn)營(yíng)”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營(yíng)公司,專注新能源場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站:一期集成液冷超充、光伏車(chē)棚與儲(chǔ)能系統(tǒng),二期引入車(chē)企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場(chǎng),斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場(chǎng)站”及“百大優(yōu)秀場(chǎng)站”雙項(xiàng)殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫(kù),制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地;
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級(jí)
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(kù)(釘釘知識(shí)庫(kù)),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)),支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問(wèn)題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目,提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱(優(yōu)先考慮)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn);
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺(tái),具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書(shū)面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個(gè)人成長(zhǎng);
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門(mén)D1棟(交通便利,距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM,807路公交車(chē)新際振興路口站直達(dá)) -
基地場(chǎng)長(zhǎng)/副場(chǎng)長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-13曾女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)果園實(shí)際情況開(kāi)展日常農(nóng)事活動(dòng); 2.根據(jù)技術(shù)方案,開(kāi)展日常果樹(shù)病蟲(chóng)害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及月度考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹(shù)病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境; -
項(xiàng)目申報(bào)工程師2名
8000-13000元2025-08-13項(xiàng)目申報(bào)工程師2名 ? 工作職責(zé)及崗位要求: 1 .負(fù)責(zé)將科技計(jì)劃項(xiàng)目(重點(diǎn)研發(fā).重大專項(xiàng).瞪羚企業(yè).科技成果轉(zhuǎn)化.高新技術(shù)企業(yè)).負(fù)責(zé)工信資金項(xiàng)目(技改項(xiàng)目.中小企業(yè)項(xiàng)目.企業(yè)技術(shù)中信).負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目 -
紋繡師
4000-8000元2025-08-13馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪; 2、把控文繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)顧客檔案建立及管理; 4、協(xié)助本科室主任對(duì)文繡新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、引進(jìn)及推廣 …… 協(xié)助科室主任處理文繡的投訴; 8、依據(jù)醫(yī)院要求承擔(dān)部分業(yè)務(wù)教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流工作; 9、負(fù)責(zé)文繡設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng); 10、就文繡工作進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào); 11、上級(jí)交辦之工作和其他臨時(shí)性工作 -
果園基地場(chǎng)長(zhǎng)/副場(chǎng)長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-13曾女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)果園實(shí)際情況統(tǒng)籌開(kāi)展日常農(nóng)事活動(dòng); 2.根據(jù)技術(shù)方案,開(kāi)展日常果樹(shù)病蟲(chóng)害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)基地人員團(tuán)隊(duì)的日常管理及考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹(shù)病?害的防控知識(shí)、熟悉農(nóng)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù); 2.吃苦耐勞、責(zé)任?和事業(yè)心強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境 -
售前工程師
6000-10000元2025-08-13系統(tǒng)集成項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案編制、講解、溝通、匯報(bào)、修訂等工作; 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目招投標(biāo)階段的標(biāo)書(shū)、PPT制作以及標(biāo)書(shū)的講解等工作; 6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施階段與系統(tǒng)實(shí)施部門(mén)的技術(shù)交底工作 …… 【崗位要求】 1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械工程、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上系統(tǒng)集成行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)器人及控制系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè),有政府(工信、科技、發(fā)改)/教育/生產(chǎn)制造行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先錄用 -
系統(tǒng)集成工程師
10000-15000元2025-08-13【崗位職責(zé)】 1、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)廠家資源,擁有集成解決方案的渠道及能力,曾任職主流設(shè)備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術(shù)支撐崗位者優(yōu)先考慮; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成類項(xiàng)目設(shè)備安裝調(diào)試、技術(shù)支持工作; …… 系統(tǒng)集成項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案編制、講解、溝通、匯報(bào)、修訂等工作; 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目招投標(biāo)階段的標(biāo)書(shū)、PPT制作以及標(biāo)書(shū)的講解等工作; 8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施階段與系統(tǒng)實(shí)施部門(mén)的技術(shù)交底工作 …… 較好的溝通和協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí); 2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械工程、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3、三年以上系統(tǒng)集成行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)器人及控制系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè),有政府(工信 -
工程技術(shù)部主管
8000-10000元2025-08-13潘小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合同簽訂后的技術(shù)交底; 2、負(fù)責(zé)安排技術(shù)部預(yù)算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作; 3、負(fù)責(zé)與采購(gòu)部溝通鋼結(jié)構(gòu)原材料采購(gòu)計(jì)劃工作; 4、負(fù)責(zé)編制工藝工法方案 …… ,質(zhì)量管理,質(zhì)量、工藝改進(jìn)及審定,材料計(jì)劃審定,深化詳圖審定; 5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝問(wèn)題; 6、完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案、細(xì)化,報(bào)價(jià)等工作; 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對(duì)外接口聯(lián)絡(luò); 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等 -
工程資料員
4000-6000元2025-08-13王賢平技能要求: CAD,標(biāo)書(shū)制作,結(jié)算,word,資料管理,office 要熟悉建筑工程制圖與識(shí)圖、建筑工程定額與預(yù)算、建筑施工技術(shù)、建筑法規(guī)、要熟悉使用office.word辦公軟件,CAD制圖軟件和廣聯(lián)達(dá) …… 負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔;作好信息收集、匯編工作,確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙、做預(yù)算及工量程表、做簽證、收集施工照片,資料齊全后上訂單。 -
電氣試驗(yàn)員
5000-10000元2025-08-13林潔現(xiàn)招聘電氣試驗(yàn)員數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗(yàn)規(guī)程”的規(guī)定,負(fù)責(zé)本部門(mén)電氣試驗(yàn)資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設(shè)備的電氣試驗(yàn)/繼電保護(hù)試驗(yàn)、定期對(duì)安全工器具進(jìn)行試驗(yàn),整理歸檔; …… 3、組織實(shí)施電流試驗(yàn)交接/預(yù)防性試驗(yàn)工程,編制電氣試驗(yàn)方案,編寫(xiě)和整理相關(guān)技術(shù)文件; 4、安裝與調(diào)試各線路保護(hù)裝置、變壓器保護(hù)裝置、發(fā)電機(jī)保護(hù)、高頻保護(hù)、微機(jī)保護(hù)等裝置及其回路; 5、維護(hù)保養(yǎng)繼電保護(hù)裝置及其回路 -
縫紉工
3000-7000元2025-08-09龍振清大量招平車(chē)工60名,打邊工20名,多勞多得,熟手優(yōu)先。 縫紉工、平車(chē)工、打邊工等崗位為計(jì)件,多勞多得,有意者可投簡(jiǎn)歷! …… 崗位福利:1、包吃 2、節(jié)日假期及禮品 3、技術(shù)與管理培訓(xùn) 4、完善的晉升渠道。 -
BCBA/BCaBA
10000-15000元2025-08-09姜英爽【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對(duì)新老師開(kāi)展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長(zhǎng)進(jìn)步。 …… 有情懷,樂(lè)于分享,性格活潑開(kāi)朗; 3、自驅(qū)力及執(zhí)行力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠以開(kāi)放和空杯的心態(tài),接受不同體系下新的干預(yù)理念和專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)使用新的工具,有創(chuàng)造性的解決工作和專業(yè)問(wèn)題 -
貨運(yùn)司機(jī)
3000-5000元2025-08-09韋女士要求:一定要有駕照,技術(shù)熟練,有2年以上駕齡,廣西區(qū)域出差,不接受個(gè)人獨(dú)立工作和出差者勿投。 6.能適應(yīng)送貨并拉單業(yè)務(wù)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)工程師技術(shù)工程師技術(shù)工產(chǎn)品技術(shù)工程師中級(jí)技術(shù)工程師通信技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師自動(dòng)化技術(shù)工程師售前技術(shù)工程師消防技術(shù)工程師初級(jí)技術(shù)工程師弱電技術(shù)工程師電氣技術(shù)工程師技術(shù)工程師助理助理技術(shù)工程師售后技術(shù)工程師工藝技術(shù)工程師系統(tǒng)集成技術(shù)工程師高級(jí)it技術(shù)工程師高級(jí)技術(shù)工程師硬件技術(shù)工程師通訊技術(shù)工程師物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工程師土建技術(shù)工程師多媒體技術(shù)工程師安防技術(shù)工程師售前售后技術(shù)工程師電子技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師員工生產(chǎn)車(chē)間工廠操作人員坐班車(chē)間生產(chǎn)生產(chǎn)員工工人兩班倒普工普工普工操作工普通操作工普工/操作工生產(chǎn)制造生產(chǎn)組裝設(shè)備操作人員大量暑假工手工活手工小時(shí)工生產(chǎn)部生產(chǎn)操作人員短期工臨時(shí)工技能工技工車(chē)間生產(chǎn)人員操作員電子組裝貼標(biāo)簽操作普工設(shè)備安裝人員電子廠長(zhǎng)期臨時(shí)工殘疾人
南寧技術(shù)工招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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鄂先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
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曾先生投遞了 廣西佳之弘五金建材有限公司 的 貨運(yùn)司機(jī) 職位2025-08-19
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徐小姐投遞了 江蘇炯源裝飾幕墻工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-08-15
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農(nóng)小姐投遞了 江蘇炯源裝飾幕墻工程有限公司 的 工程資料員 職位2025-08-15
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方先生投遞了 廣西佳之弘五金建材有限公司 的 貨運(yùn)司機(jī) 職位2025-08-15
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4302
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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19.2%3K
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44.2%4K
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29.8%5K
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5.8%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。