南寧it技術(shù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧it技術(shù)總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)5條興寧區(qū)2條，平均工資約為12543元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多it技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)cto招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車維修技術(shù)總監(jiān)

8000-9000元

廣西正亞汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:34

2025-08-18

周麗云

按照廠家要求培訓(xùn)車間人員，提升技術(shù)
解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題

SPA門店技術(shù)總監(jiān)

3000-6000元

廣西唐樾投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:18

2025-08-18

SPA門店技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，以服務(wù)顧客為核心，以顧客滿意度為導(dǎo)向，遵守門店各項(xiàng)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)客戶管理工作，執(zhí)行歸屬客戶管理系統(tǒng)，制定沉睡客戶激活觸達(dá)路徑，針對(duì)每月新客來(lái)訪制定轉(zhuǎn)化策略以保證留店率，維護(hù)客戶客情并抓好 VIP 客戶的培養(yǎng)和孵化，跟進(jìn)所屬顧客需求以減少流失，妥善處理顧客投訴（超權(quán)限時(shí)上報(bào)）。
3.為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持良好職業(yè)狀態(tài)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)與用心服務(wù)接待每一位到店顧客，根據(jù)顧客身體狀況和需求推薦合適項(xiàng)目并及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，運(yùn)用專業(yè)手法和技巧提供高質(zhì)量技術(shù)服務(wù)。
4.開展技術(shù)管理工作，參加新項(xiàng)目培訓(xùn)以提升自身技能，根據(jù)美療師技術(shù)水平制定 1v1 培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)訓(xùn)練，對(duì)美療師技術(shù)進(jìn)行考核評(píng)定，協(xié)助經(jīng)理擬訂技術(shù)單項(xiàng)目 FABE、服務(wù)流程及專業(yè)話術(shù)。
5.熟練掌握所有品項(xiàng)服務(wù)及產(chǎn)品知識(shí)，能為顧客個(gè)性化推薦，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，確保顧客安全舒適，熟悉工具使用與保養(yǎng)，遵守企業(yè)考核機(jī)制并準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)考試。
6.負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域衛(wèi)生清潔及護(hù)理用品齊全，協(xié)助維護(hù)公共區(qū)域整潔，確保服務(wù)用品和工具嚴(yán)格消毒，同時(shí)具備良好職業(yè)操守和個(gè)人形象，積極處理顧客投訴，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)技術(shù)，與團(tuán)隊(duì)成員良好協(xié)作。
任職要求：
1.年齡在 25-45 歲之間，性別不限，具備良好職業(yè)形象。
2.中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備 3 年以上 SPA 或美業(yè)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，有高端門店技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.擁有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
5.持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如高級(jí)美容師、SPA 技術(shù)管理師等）者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
6K 以上，上不封頂。購(gòu)買五險(xiǎn)、包工作餐、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間

維修技術(shù)總監(jiān)

8000-12000元

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

南寧-興寧區(qū) 1人汽車運(yùn)輸瀏覽:23

2025-08-18

人事部

一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題（個(gè)別案例時(shí)參與）。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃（疑難問題時(shí)）。四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門如：前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作，若車間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極執(zhí)行！
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

技術(shù)總監(jiān)

10000-15000元

廣西昊華科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 瀏覽:175

2025-08-17

莫女士、廖女士

要求有較全面的技術(shù)面及專業(yè)能力

造價(jià)咨詢技術(shù)總監(jiān)

15000-20000元

廣西中信恒泰工程顧問有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑監(jiān)理瀏覽:15

2025-08-13

蒙女士

工程或管理類專業(yè)，持國(guó)家造價(jià)工程師證書，10年造價(jià)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，政策和規(guī)范精通，行業(yè)技術(shù)水平較高，能承擔(dān)行業(yè)課題研究；5年以上大型造價(jià)企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗(yàn)。 1、45歲以下；工程造價(jià)類專業(yè)，持國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師證，10年工程咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上造價(jià)咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)； 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價(jià)咨詢制度及流程，有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能有效的處理集團(tuán)造價(jià)咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力； 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷，高級(jí)職稱資格優(yōu)先； ...

招標(biāo)采購(gòu)技術(shù)總監(jiān)

10000-15000元

廣西中信恒泰工程顧問有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑監(jiān)理瀏覽:63

2025-08-13

蒙女士

1、45歲以下；工程類專業(yè)，具備高級(jí)工程師職稱，10年招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上招標(biāo)采購(gòu)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)； 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購(gòu)制度及流程，有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能有效的處理集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力； 5、能有效與各行政主管部門溝通交流； 6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷，高級(jí)職稱資格優(yōu)先； ●持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證; ●月薪10000元，年薪25萬(wàn)元.