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桂林咨詢公司儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年6月桂林咨詢公司儲(chǔ)備干部最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 咨詢 投遞:4人 瀏覽:489
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-06-12
艾訊人事
人事
投資崗(儲(chǔ)備干部)
職位描述:
1. 項(xiàng)目評(píng)估與執(zhí)行:參與投資項(xiàng)目調(diào)查,協(xié)助擬寫投資方案、函件、投資協(xié)議等。
2. 投后管理:監(jiān)控已投項(xiàng)目表現(xiàn),定期提交投后管理報(bào)告;
3. 跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)部門配合,推動(dòng)投資流程落地;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
2. 要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有投資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬);
3. 抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資范圍:3K-6K/月
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:325
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
艾訊人事
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)信息收集工作,并進(jìn)行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合理性;
2、評(píng)估客戶信息,撰寫分析報(bào)告并提出針對(duì)性建議;
3、通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調(diào)查。
崗位要求:
1、具備較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí);
2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強(qiáng),善于分析決策、組織協(xié)調(diào)溝通等;
3、金融、法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4、具備1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)師證、律師證者優(yōu)先。
5、綜合年薪6-10萬(wàn)。

管培生

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-28歲 大專以上 咨詢 投遞:4人 瀏覽:550
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-10
艾訊人事
人事
管培生崗位職責(zé):
1、完成公司連鎖門店所需物資采買、下發(fā)等工作;
2、完成公司物業(yè)費(fèi)用繳納、催收及協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理等工作;
3、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作;
4、負(fù)責(zé)公司連鎖門店日常重要工作動(dòng)作監(jiān)督及記錄工作;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新媒體視頻拍攝、剪輯、文案撰寫等工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象良好、踏實(shí)勤快 ;
2、新聞學(xué)、廣告學(xué),有新媒體、編輯等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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桂林儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 53.7%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    16.5%
  • 本科
    6.7%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占16.5%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    4.4%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占4.4%。

桂林 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷等福利。
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